当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业。为规范提高从事人力资源管理人员的职业技能及素质，推动企事业单位建立现代人力资源管理及持证上岗制度，国家劳动和社会保障部于2001年颁布人力资源管理人员职业资格权威认证考试，依照既定的职业标准，经过规定的培训，通过相应的职业资格鉴定，考试合格后可获得国家统一颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》，该证书是从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用。

重庆市商业联合会职业培训学校经重庆市劳动与社会保障局授权，根据《企业人力资源管理师国家职业标准》，在我市开展企业人力资源管理师职业资格认证培训，旨在提高企业人力资源管理水平，为企业聘用和鉴别人力资源管理专业技术人才提供可靠保障。

企业人力资源管理师职业资格认证培训

1、 国有企事业单位、民营企业、私营企业等从事经营管理工作的人员；

2、 社会中层期望职业转换、升职等人士。

1、高中毕业，连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

5、具有硕士研究生及以上学历证书。

1、 高中毕业，连续从事本职业工作13年以上。

2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

4、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

企业人力资源管理师（三级）：

基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为学、人力资源开发与管理等。

技能操作：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

企业人力资源管理师（二级）：

基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为学、人力资源开发与管理等。

技能操作：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

综合评审：人力资源管理综合评审指导。

培训师资由上海及重庆本地企业人力资源总监及知名学院的教授、副教授担任。

六、 培训方式：不脱产（周六或周日）

七、 培训时间：待定

参加由劳动和社会保障部统一组织的企业人力资源管理师职业资格鉴定。鉴定分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考核和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

注：1、以上费用含教材、学习资料、学习用具、培训费用。

2、不含认证费，认证费由认证机构按物价局的相关规定收取。

十、 招生规模：1、中级50人 2、高级50人

经考核合格者，由劳动和社会保障部颁发中华人民共和国职业资格证书，全国通用。

十二、 报名地点：重庆江北区建新北路16号茂业东方时代广场